A figyelem táplál minden kapcsolatot, ez az első. Ha van figyelem, van kapcsolat. Ha nincs figyelem, akkor pótlékok vannak, provokációk a figyelem felkeltésére, elnyerésére. A gyerek leveri a csészét, a Munkatárs veszít a lelkesedéséből.
Bizonyos értelemben Dave főnök jó 100 éves mondása "coaching-ügyi jelmondatom", amiből még nagyon sok minden következik.
Van itt egy szoros összefüggés a meditációval, mely ebben a vonatkozásban nem más, mint az értő figyelem gyakorlása - észlelés, érzékelés, tudatosítás, szemlélődés, és persze végül az ítéletmentes JELENLÉT: ezek a meditációhoz kapcsolódó kifejezések, fogalmak, egyszersmind teljességgel a Coaching hatékonyságának az alapkövei.
Erről hamarosan bővebben a MEET-blogon.
Nincsenek megjegyzések:
Megjegyzés küldése