„Semmi
mellébeszélés, érezhető és látható széles szakmai tudás, nincs üresjárat, el
lehet fáradni, a ritmus mégsem feszített.
Széles
látókörű, felkészült, dinamikus.
Megtalálta a
közös „hullámhosszt” – átadta a szükséges infókat – életszagú példákat hozott.
Hozzánk igazodott, alkalmazkodott. Semmit nem
erőltetett. Jó hangulatú, hasznos alkalom volt.”(E.On. Team-coaching folyamat, nyitó alkalom visszajelzése)
- - - - -
2.)
AM SGB SDN. BHD SGB
CAST RESIN
Címzett:
|
Dr. Ludvigh Károly
|
Feladó:
|
Szigeti Zoltán
|
Cég:
|
Stratego Kft.
|
Cég:
|
AM SGB SDN. BHD.
|
Ügyvezető igazgató
|
General Manager Operations
|
||
Dátum:
|
2014.
|
Referencia Levél
Tisztelt
Ludvigh Úr, Kedves Károly!
Határozottan
hosszú ideje már, hogy gondolkozom jelen levelem megszerkesztésén.
Hogy miért
éppen most történik meg, amelyet már hónapokkal ezelőtt elhatároztam? Ezt nem
tudom, de az biztos, hogy a gondolataim és a témával kapcsolatos rálátásom
idővel tovább érlelődött.
Immár “plátóivá”
vált munkakapcsolatunk tükrében részrehajlás mentesen tudom értékelni 15
éves ismeretségünket és az utolsó, legintenzívebb 7 éves közös, kiemelkedően
sikeres munkánkat a Siemens Transzformátor gyárnál.
A mintegy 2
éves (2008-2009), a Cég erőteljes változásai közepette indított szervezet-fejlesztési
program a Ti szakmai támogatásotokkal hozott létre egy teljesen új, újra-rendszerezett
üzleti folyamatot és szervezeti modellt, amely azóta is a cég sikerességének alapja.
Ez egy mérföldkő volt a cég életében.
Ugyanakkor be kell valljam, hogy
számomra a 2010-ben indított csapat-coaching, személyes coaching program még
többet adott. Tulajdonképpen a szervezet-fejlesztési projekt folytatásának is
tekinthetjük, de számomra ez mégis különbözött.
A coaching a szervezetfejlesztés egy
következő, magasabb szintje, hiszen a vezető fejlesztésén keresztül célozza meg
a szervezet fejlesztését.
Természetesen
ló lovas nélkül, avagy lovas ló nélkül nem nyerhet versenyt.
Mind a kettő
elengedhetetlen. Talán ezért is sikeres azóta is a cég.
Remélem, fenti szavaimból kiolvasható
tiszteletem, nagyrabecsülésem és köszönetem a Te és a Kollégáid által – a közös
munkán keresztül – nyújtott munkatapasztalatokért, sikerekért, üzleti és
személyes eredményeimért.
Köszönöm!
Bármikor állok
szíves rendelkezésedre, amennyiben szükségét látod kételkedők meggyőzésében.
Szívélyes üdvözlettel:
Szigeti Zoltán
2014.09.26.
Malajzia
- - - - -
"Kedves
Karcsi!
Csak
azért írok, mert örökre hálás leszek a segítségedért!
Számtalan
helyzetbe kerülök, amikor pl. egy évvel ezelőtt még álmatlan éjszakákon át
rágtam volna magam, most meg nem. Szóval: köszönöm!
Üdv, E., E.On"(sms a Coaching után néhány hónappal)
- - - - -
Kedves Karcsi és Attila!
Ismét eltelt egy év és már másfél éve működik a PM Fórum.
Az elmúlt fél évben már azt a tematikát követtük, hogy a
fórumokon egy vagy két PM terméke(i) a fő téma, mégpedig ezzel kapcsolatban
olyan esemény amely említésre méltó jelentőségű, pl.: web-konferencia, újonnan
bevezetett termék, újítás a brosúrában – illatos nyomtatvány stb. E mellett
megmaradt az is, hogy meghívunk egy-egy céget, amelyik valamelyik PM-et
megkereste és érdemes/célszerű arra, hogy mindannyian meghallgassuk, mit ajánl.
Korábbról megmaradt az is, hogy a cégen belüli kapcsolatépítés, vagy egy minden
PM-et érintő kérdés miatt meghívjuk egy másik osztály/részleg képviselőjét
beszélgetésre, közös gondolkodásra, párbeszédre.
A legújabb esemény pedig az volt, hogy először a PM Fórum
életében elmentünk egy közös programra – egy karácsonyi főzésre a
Gastropolis nevű főzőiskolába, és azt ettük, amit közösen megfőztünk, sőt mivel
T. az utolsó pillanatban lebetegedett, az ő vacsoráját másnapra behoztam
neki (mert azért betegen is dolgozott). Jól érezték magukat a jelenlévők.
Többünknek az a véleménye, hogy továbbra is folytatni kell a Fórumot.
Szóval szerintem jól alakul jelenleg a PM Fórum sorsa,
szépen fejlődik a mag, amit elvetettetek!
Ezekkel a hírekkel akartalak meglepni Benneteket, és mint
egy karácsonyi ajándékot a fa alá tenni Nektek!
Ezúton kívánok Nektek és családotoknak Szeretetteljes
Karácsonyi Ünnepeket és Boldog Új Esztendőt!
Üdvözlettel: I.
(spontán visszajelzés egy Richter Gedeon fejlesztési folyamatról másfél év elteltével!)
- - - - -
„Nagy
élményt jelentett, hogy milyen nagyszerű eredmény érhető el a csapatban rejlő
bölcsesség szintéziséből, ha segíteni akarunk egymásnak, és van egy nagyszerű ’facilitátor’-unk!”
„Nagyon
köszönöm a munkádat. Nekem azok a módszerek nyújtottak élményt és municiót, amiket
mutattál.
Ebből
kiemelem azt a rendszerszemléletet, technikát, ahogyan egy kérdéshez, problémához
nyúltál. Külön kiemelem a ’pletykálást’,ami a való életet teljesen
’megfordította’. Maradandó élmény volt még az a bizalom, ami az utolsó
alkalommal kialakult közöttünk.
Kellemes
nyugodt és energizáló légkörben zajlott a tréning, nagyon köszönöm.
Én a
tréning során egyszer sem kérdeztem meg magamtól, hogy mennyi idő van hátra. Ezzel
szoktam lemérni, hogy ’ott vagyok-e vagy máshol’.
Kellemes
Karácsonyt kívánok Nektek!”
„A mostani
alkalmak sokat finomították a problémakezelési ismereteimet, és megtanítottak
arra, hogy egészen kis létszámú csoporttal is lehet nagyon
eredményes,
hatékony munkát végezni.
A
facilitátori munka és a csoport vezetése kifogástalan volt. Jó volt látni és
szereplőként is tapasztalni hogyan kap választ az ember akkor amikor még a
problémáját
sem tudja teljesen pontosan meghatározni.”
„Csak
megerősíteni tudom a fiúkat, abszolút élvezetes volt a tréning. Mind az én
témáimra nyújtott segítségek, mind pedig a mások által behozott témák nagyon
tanulságosak voltak. Azt szűrtem le, hogy én is találkozom a mások által
felvetett problémákkal, én is belefutottam már hasonlóba és mennyivel nehezebb
„tisztán látni” amikor az ember helyzetben van, mennyivel könnyebb kívülről
átlátni a problémát és néha milyen egyszerűek is a megoldások.
Tetszett,
hogy a különböző igényekre, különböző feldolgozási megoldásaid voltak és
továbblendítetted a csoportot a megakadásokkor is.
Nekem is a
harmadik alkalom volt a pont az i-n, nagyon jó légkört sikerült fenntartani,
gazdagabban mentünk haza.
Kellemes
Ünnepeket kívánok mindenkinek”
„Talán a nap
felénél tudtam igazán bekapcsolódni, és számomra igazán kellemes és hasznos
élmény volt.
Karcsi,
Neked külön köszönöm, hogy nem hagytad, hogy könnyen ’megússzam’ a saját témám
boncolgatását. Addig nem hagytál békén, amíg rá nem jöttem, mi is zavar igazán.
Ami még nagyon tetszett, hogy nagyon sok saját tapasztalatot, apró történeteket
hoztál be, ezekkel lettél Te is egy közülünk. Én úgy éreztem, része vagy a
csapatnak.
Többiek, Nektek
pedig köszönöm a segítséget. Döbbenet, hogy mennyi tapasztalat és bölcsesség
van töményen egy ilyen csoportban, és milyen jól esik meríteni belőle, és adni
is.
Gézától
kapott szlogenemet az óta is gyakran előveszem: ’A tökéletes megoldásig vezető
utat nyugodtan nevezhetjük kudarcnak!’
Sajnálom,
hogy nem tudtam a többi alkalommal is Veletek lenni.
Mindenkinek
kívánok nyugodt évzárást és nagyon boldog Ünnepeket!”
(3 alkalomból álló Team-coaching folyamat résztvevői visszajelzései; E.On, 2013 szeptember-december)
Nincsenek megjegyzések:
Megjegyzés küldése